温州新闻热线:平均月加班15.9小时 劳动部:9成有领加班费或补休

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劳动部为了了解劳工一年来的工作状况,及对工作环境的满意及职涯规划等情形,按年办理「劳工生活及就业状况调查」。根据今(14)日所公布的调查结果显示,近一年有延长工时(加班)占46.3%,较107年下降1.5个百分点,其中有加班之平均每月延长工时为15.9小时,较107年增加0.3小时。

若以行业别来看,「专业、科学及技术服务业」加班比率65.4%为最高,其次为「电力及燃气供应业」占61.7%,「出版、影音制作、传播及资通讯服务业、金融及保险业」均占58.9%居第3。

此外,劳工近一年月加班时数不曾超过46小时占94.9%,曾经超过46小时占5.1%,较107年减少2.4个百分点。若按职业别观察,近一年曾经月加班时数超过46小时比率以「机械设备操作及组装人员」占8.1%最高,其次为「专业人员」占7.3%,「技术员及助理专业人员」占5.0%居第3。

调查中也指出,劳工近一年加班者中,每次均有领取加班费或补休占90.5%,较107年略增0.1个百分点,曾没有领取或补休占9.5%,按行业别观察,以「艺术、娱乐及休闲服务业」占34.2%最高,其次为「不动产业」占23.0%,「教育业」占17.6%,「出版、影音制作、传播及资通讯服务业」占16.7%居第3。

虽然加班可能减少劳工休息时间,但调查显示,劳工希望维持目前工作时数者占78.8%,希望减少工作时数占13.0%,劳工希望增加工作时数的主要原因为「希望增加薪水」,而希望减少工作时数的主要原因以「更多自己的时间从事其他活动」最多,其次是「更多时间陪伴孩子」。

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▼虽然加班可能减少劳工休息时间,但调查显示,劳工希望维持目前工作时数者占78.8%,希望减少工作时数占13.0%(图/取自pixabay)

至于对于退休年龄规划,调查指出,劳工规划退休年龄平均为61.1岁,规划61岁以上退休者占48.8%,而劳工规划退休后的生活费用来源,以「自己储蓄」占78.9%最多,其次为「新制劳工退休金」占61.8%,「劳保老年给付」占46.2%居第三。

而在这份调查报共中,劳工对整体工作感到满意的比率为70.3%,较107年上升0.3个百分点,感到普通者占26.6%,感到不满意者占3.1%。

(封面图/取自东森新闻资料画面)


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